上下班途中遭遇车祸算不算工伤

上下班途中遭遇车祸算工伤，但需要满足《工伤保险条例》中规定的“本人负非主要责任”的特定条件。

1.假如职员在此类事故中承担主要责任或全部责任，那样其受伤状况将不被视为工伤。

2.有关法律规定进一步细化了“上下班途中”的认定范围，涵盖了合理时间、合理路线内的多种情形，如：

往返于工作地与住所地、常常居住地等合理路线的途中；

从事平时工作生活所需活动且在合理时间和路线内的途中。

这类规定为工伤认定提供了更为明确和具体的指导。

车祸工伤的认定条件是什么

车祸工伤的认定条件主要包含两个方面：

1.事故发生在上下班途中，且符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中关于“上下班途中”的认定情形；

2.职员在事故中承担的责任为非主要责任，即同等责任、次要责任或不承担责任。这两个条件缺一不可，一同构成了车祸工伤认定的基础。

在实质操作中，申请人需要提供公安交通管理部门或其他有关部门出具的交通事故认定书，以证明事故发生的具体状况及责任划分。

交通事故与工伤能双赔吗

找法网提醒你，对于交通事故与工伤能否同时得到赔偿的问题，答案是一定的。

1.依据有关法律法规的规定，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不一样的法律关系，分别受不一样的法律法规调整。

因此，当职员在上下班途中发生交通事故并构成工伤时，其有权同时倡导工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿。

2.职员可以先向工伤保险机构申请工伤保险待遇，包含医疗成本、康复成本、伤残补助金等，他们还可以向用户及保险公司需要交通事故人身损害赔偿，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

3.在倡导双重赔偿时，应防止重复赔偿的状况发生。

比如，对于医疗成本等已经由工伤保险机构支付的部分，职员在交通事故赔偿中不应再重复倡导，具体赔偿标准和程序可能因区域而异，职员应咨询当地有关部门或律师以获得更详细的信息和指导。