按规定，要申请劳动能力鉴别的话，那样可以有用人单位、劳动者或是劳动亲属去。而且，在申请鉴别的时候，还要交肯定的鉴别费。所以，如果个人申请劳动能力鉴别的时候，有的人就不了解这笔成本还要由个人支付。

事实上，工伤职工鉴别费不需个人支付。用人单位参加了工伤保险，工伤职工劳动能力鉴别费由工伤保险基金支付。

用人单位如果没参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴别费由用人单位承担。

但若是因病或非因工伤残进行鉴别的，鉴别费由申请人承担。

不过，在申请伤残鉴别之前，是需要先进行工伤认定的。但，实质中有的公司为逃避工伤责任，没准时给劳动者做工伤认定，劳动者自己也没准时去认定的话，那样就会致使错过时间，目前也无法做伤残鉴别。

如果出现这样的情况的，可以采拿下面的手段：

第一，因过了工伤认按期限，社会保险行政部门不再受理工伤认定申请的，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过仲裁的方法解决。

第二，假如仲裁机构拒绝受理或对仲裁结果不认可的，可以向有关人民法院提起诉讼，需要单位承担损赔偿责任。

错过工伤时间后想要争取拿到公司赔偿的，不可防止地要提供足够的证据，尤其是选择走诉讼渠道解决的。所以，在实质中若不了解如何采集工伤证据，不了解如何起诉企业的，建议最好就找个善于工伤赔偿的劳动法方向的律师进行维权。

最后，目前有职工受伤之后，不少公司会为了防止承担相应的责任，没准时去做工伤认定，因此也无法做伤残鉴别，建议权益受损的职工可与时去申请劳动仲裁，要不可以的话，就采集直接的证据找个专业律师介入。